CANDIDATURA
Con la convicción de que son las personas las que tienen un papel clave en el proceso a través del cual se construye el futuro de la organización, asegurando la sostentabilidad del grupo y viabilizando nuestros sueños, BA apuesta fuertemente por el crecimiento do su capital humano.

A través de metodologías transparentes de evaluación del desempeño, de análisis de potencial y de desarrollo de carrera, BA pretende ser una organización clara y motivadora que permita que las personas asuman compromisos desafiantes y gratificadores, se realicen profesionalmente y alcancen el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Es nuestra apuesta potenciar, aprovechar, transmitir y gestionar los conocimientos y las experiencias de cada individuo, guiando el desarrollo de sus competencias y adecuando continuamente las responsabilidades de cada uno a sus expectativas de realización.

El candidato queda informado de que sus datos personales se incorporan al correspondiente fichero de BA Vidro, SA, con la finalidad de gestionar el proceso de selección de empleados, autorizando a ésta al tratamiento de los mismos, para su utilización en relación con esa finalidad.

BA VIDRIO informa que, con fecha 14 de noviembre de 2012, ha finalizado la recepción de candidaturas para participar en el proceso de selección de personal que se está llevando a cabo con motivo de la próxima ampliación de su planta en Villafranca de los Barros.

Desde aquí agradecemos el interes demostrado por pertencer al equipo humano del Grupo BA.



Protección de Datos de Carácter Personal

El interesado queda informado de su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en su caso, respecto a los datos personales en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, pudiendo ejercitar estos derechos dirigiéndose por escrito a BA Vidro, S.A., indicando la referencia "LOPD" a la siguiente dirección: Carretera de Zamora, Km 5,5, Apartado 368, 24080 León.

Del mismo modo se informa que sus datos serán almacenados por un periodo máximo de dos años, fecha a partir de la cual, serán cancelados con todas las garantías que establece la legislación de protección de datos. Este plazo de dos años volverá a empezar cada vez que el candidato modificase su currículum.
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